Ouma Limé
* Aus Datenschutzgründen wurde die Identität der Jobsuchenden in Absprache mit ihr anonymisiert.
Lebenslauf weiter unten. Bild und Nachname auf Anfrage.
Beruf: Softwareentwicklerin (Masters Abschluss)
Herkunft: Drittstaat (Tunesien)
Verfügbarkeit: Ab Sofort 2025 (ca. 1 bis 3 Monate Vorlaufzeit)
Einsatzort: Deutschland oder Schweiz (nicht in französischen Kantone)
Sprachkenntnisse: Deutsch B1, Englisch C1, Französisch A2, Arabisch Muttersprache
Besonderer Hinweis: Bereits jetzt reservierbar
F.A.Q. über Ouma
Da Ouma aus einem Drittstaat kommt und eine Rückreise eher schwierig ist, wird sie Ihnen mit Sicherheit lange erhalten bleiben. Sollten Sie mit ihr unzufrieden sein, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen. Wir helfen ihr, einen neuen Arbeitsplatz in Europa zu finden.
Wer übernimmt die Arbeitspapiere und Migrationsaufwand?
Ouma wird von uns damit betreut. Selbstverständlich fungiert unser Verein im Zielland als Unterstützung für Sie als Arbeitgeber. All dies dient dem Ziel, Arbeitgeber zu motivieren, Ouma möglichst bürokratiefrei einzustellen.
Kann Ouma nach einer Einarbeitung auch in anderen Berufen arbeiten?
Tatsächlich ist Ouma bereit und in der Lage, sich auch in andere IT Berufe einzuarbeiten. Allerdings nur Berufe in der IT, z.B. IT Projektleiter.
Wie sieht es mit Wohnung aus?
Ouma bekommt Unterstützung vom Verein und Freunde in Deutschland/Schweiz um eine Wohnung vor Ort zu finden. Der Arbeitgeber kann dennoch eine vorübergehende Wohnung zur Verfügung stellen.
Muss Ouma etwas selbst zahlen?
Manchmal können wir alle Kosten durch erhaltene Spenden decken. In diesem Fall liegen in unseren IT- oder Tunesien-Spendentöpfen keine Mittel. Ouma erklärte sich bereit die Plattform Service Fee zu tragen, wenn der Arbeitgeber das nicht tun möchte.
Zahlt Ouma Arbeitsvermittlungskosten?
Nein, diese trägt unser Verein selbst. Die Plattform Service Fee deckt lediglich die IT Kosten. Ouma zahlt auch ihre eigenen zusätzlichen Migrations-kosten (Übersetzungen, Visum, usw.), Reisekosten und Deutschkurskosten. Auch hier können Sie Ouma entlasten.
Wann kann Ouma beginnen?
Je nachdem, ob es sich um Deutschland oder die Schweiz handelt, beträgt die Frist zwischen 2 Wochen und 3 Monaten. Aber Sie kann sofort Remote beginnen.
Arbeitspapiere:
- Deutschland: § 18 a/18 b im Fachkräfteeinwanderungsgesetz / Aufenthaltsgesetz: Fachkraft mit beruflicher oder akademischer Qualifikation
- Deutschland: EU Blue Card: Hochqualifizierte Fachkräfte
- Deutschland: Beschleunigtes Verfahren („Accelerated Skilled Worker Procedure“) für Firmen, die Fachkräfte einstellen wollen. Im beschleunigten Verfahren ist vom Gesetz her eine Einladung zur Botschaft innerhalb 3 Wochen nach Vorab-Zulassung vorgesehen und Entscheidung innerhalb weiterer 3 Wochen (§ 81a AufenthG) möglich.
- Schweiz: Arbeitsbewilligung ist nötig, Arbeitgeber muss nachweisen, dass keine geeigneten Schweizer oder EU/EFTA-Arbeitnehmer zur Verfügung stehen („Inländervorrang“) und es gelten Quoten.
- Schweiz: B‑Permit (Schweiz): Langfristige Beschäftigung (mehr als 12 Monate) bei Drittstaaten.
Kosten für Sie
| Reisekosten: Arbeitnehmer trägt Reisekosten selbst |
| Lebenskosten 1. Monat: Arbeitnehmer trägt Kosten selbst |
| Arbeitskleidung: Keine besondere Arbeitskleidung notwendig |
| Arbeitsverhältnis: Arbeitnehmer Nicht-EU |
Häufig gestellte Fragen
Die Plattform Service Fee wird nur dann fällig, wenn zwischen dem Kandidaten und dem Arbeitgeber ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wird.
Eine Zahlung erfolgt nicht im Voraus und nicht ohne Vertragsabschluss.
Sollte ein begleitender Coaching- oder Integrationsprozess über eine Partnerkanzlei oder Jobcoach erfolgen, wird hierfür eine separate Vereinbarung geschlossen.
Diese Plattform Service Fee stellt keine Vermittlungsprovision im Sinne des Arbeitsvermittlungsrechts dar, sondern dient ausschließlich der Kostendeckung für die interne Plattform und Freigabe geprüfter Kandidaten.